Топ-5 самых острых проблем бизнес-сообщества

Индекс делового оптимизма, рассчитанный по результатам опроса предпринимателей о положении экономики в Беларуси, в марте 2013 года составил 0,09 (в мае 2012 года его значении было 0,14, а в сентябре — минус 0, 07). Почему предприниматели скептически оценивают белорусскую экономику и свое влияние на нее, обсуждали на ХIV Ассамблее деловых кругов Беларуси.

1. Монополия государства

Доля малого и среднего частного бизнеса в конкурентоспособных странах составляет более 80 % ВВП.

— Замечательно, что белорусский министр экономики говорит про 50% или 30% ВВП. Но такие цели можно было ставить в 1993, 1995 году, а в 2013 году, чтобы быть конкурентоспособными, надо быть более амбициозными, — руководитель Исследовательского центра Мизеса АЦ «Стратегия» Ярослав Романчук предлагает белорусам равняться на лидеров мировой экономики.

В странах-лидерах по достойному образу жизни нет государственного регулирования цен на социально значимые товары и услуги. Доминирования государства на рынке коммерческой недвижимости тоже нет. Коммерческая недвижимость — это бизнес, это много людей, которые занимаются сдачей недвижимости в аренду. Нет государственных магазинов, производителей обуви, тканей, телевизоров, парикмахеров. Этим занимается частный бизнес.

— Государство, уйди оттуда! Займись госуправлением, мостами, дорогами, демократией — вот твоя работа, — призвал в своем выступлении Ярослав Романчук.

2. Недостаточно гарантий для инвесторов

Необходимо принять очень четкую законодательную базу и создать особый блок гарантий для тех, кто вкладывает средства в инфраструктуру, социальные проекты, считает председатель Президиума СЮЛ «Республиканская конфедерация предпринимательства» Владимир Карягин,

— Государство должно быть ответственным. Тогда можно реализовывать долгосрочные проекты независимо от электорального цикла. Даже если поменяется правительство, сменится целое поколение руководителей, то предприниматель, иностранный инвестор все равно получит назад свои средства, прибыль, отдачу от того, что он реализовал. Это и есть система государственно-частного партнерства или public-private partnership, — отмечает лидер предпринимателей.

3. Неравные условия в Едином таможенном пространстве

Среди шести тысяч согласованных позиций технического регламента, б?льшая часть является проигрышной для белорусских предпринимателей, утверждает директор аналитического центра Республиканской конфедерации предпринимательства Анатолий Змитрович.

В Едином таможенном пространстве белорусские предприниматели хотят добиться хотя бы равных с российскими предпринимателями условий.

— Пока же наши предприниматели почему-то должны соблюдать некоторые технические регламенты в более сложном виде, чем их российские коллеги. Например, белорусских предпринимателей, плательщиков единого налога, заставляют маркировать товар единым знаком. По закону они, закупая товар в ЕЭП, должны получить от импортеров или производителей товар с уже готовой маркировкой. Но небольшие фирмы этого не делают, и конечное звено закупок (ИП) вынуждено отдавать товар на экспертизу и платить несуразные деньги, — приводит пример Анатолий Змитрович.

4. Ограничения по наемным работникам

Острый для малого бизнеса вопрос — возможность нанимать на людей, которые не являются родственниками предпринимателя.

— После изменений в законодательстве бизнес перестал развиваться, начал выезжать за границу, где можно нанимать любых работников, нормально работать и даже получать льготы, — говорит Анатолий Змитрович. — Непонятна позиция государства. Ведь если предприниматель готов трудоустроить человека, которого само государство обеспечить рабочим местом не может, платить ему зарплату, которую не может платить государство, делать пенсионные отчисления, а не платить копеечные дотации, что в этом плохого?

А сами предприниматели, которые сейчас платят внушительные налоги в Фонд социальной защиты, в конечном счете, будут получать почти такую же пенсию, как и остальные граждане.

— Кроме того, мамам-предпринимательницам будет выплачиваться лишь половина ставки декретного пособия. На мой взгляд, это абсурд, — считает Анатолий Змитрович.

5. Дефицит высокопрофессиональных кадров

Растущий дефицит высокопрофессиональных менеджеров и работников ощущается на большинстве предприятий.

— Белорусское образование сегодня совершенно не соответствует потребностям предприятий и экономике в целом, — утверждает Александр Швец, председатель РОО «Белорусская научно-промышленная ассоциация». — Нам нужно обучить 20 тысяч менеджеров 25-30 лет, чтобы они занимались проблемами экономической интеграции как в Европе, так и в мире.

Александр Швец обращает внимание и на то, что многие предприниматели не считают нужным объединяться в профессиональные конфедерации или союзы, а это затрудняет диалог с властью. Требования разрозненных представителей бизнеса остаются незамеченными. К тому же они вынуждены принимать навязываемые им условия.

Алина Таряник, "Завтра твоей страны"