Среди основных причин назывались «низкий заработок», «сложная и опасная работа родителей», а также «неинтересная сфера деятельности».
По данным опроса исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY (участвовало 258 человек), у 55,2% респондентов родители не хотели, чтобы дети выбрали тот же профессиональный путь.
Больше половины респондентов (51,5%), в свою очередь, также не хотят навязывать выбор работы детям. Основные причины тому: низкий заработок - 31,8%, сложная или опасная работа родителей - 21,2%, неинтересная сфера деятельности - 10,6%, непрестижная профессия - 9,1%, отсутствие перспектив роста - 9,1%. Среди вариантов ответов встречались также: «мой ребенок может больше», «в семье должно быть разнообразие профессий», «неблагодарная работа».
В то же время треть респондентов (34,4%) хотели бы, чтобы дети пошли по родительским профессиональным стопам. Основными причинами в пользу преемственности поколений в работе стали: интересная сфера деятельности - 47,9%, хороший заработок - 22,9%, несложная работа родителей - 8,3%, перспективы карьерного роста - 6,3%, семейная династия - 6,3%, престиж профессии - 4,2%.
Результаты опроса также выявили, что практически у всех респондентов (93,6%) есть нереализованные цели относительно работы и трудоустройства. 62,3% планируют реализовать свои профессиональные амбиции, а 33,6% участников опроса надеются, что профессиональные мечты вместо них претворят в жизнь дети.