Премия HR-бренд: зачем компании работают над HR-брендом

По результатам опроса, проведенногоисследовательским центром РАБОТА.TUT.BY среди работодателей, только у четверти из опрошенных компаний отсутствует стратегия по развитию HR-бренда. У большинства же основа есть, но на данный момент дорабатывается.

Несмотря на кризисные изменения в экономике, 17% компаний планируют увеличение инвестиций в развитие HR-бренда, еще 11% - сохраняют их размер на уровне 2014 года.

Белорусские компании уже оценили те выгоды, которые они получают от реализации проектов и программ, направленных на развитие HR-бренда.  Работодатели признаются, что работа над HR-брендом позволяет легче привлекать талантливых соискателей, отмечают рост вовлеченности персонала и повышение своего авторитета на рынке труда, снижение текучести кадров и стоимости рекрутинга. Также HR-профессионалы отмечают положительное влияние имиджа компании как работодателя на бизнес-результаты: бОльшая устойчивость бизнеса в кризис, рост производительности труда персонала.

Примечательно, что даже в кризис многие компании не останавливают свою работу по развитию HR-бренда, а реализуют проекты,  отвечающие на запросы экономической среды, изменяют свою реальность в соответствии с новыми задачами и вызовами.

Залог успеха компании – сильный HR-бренд. Это становится  одним из приоритетных направлений работы для компаний, стремящихся стать лидерами рынка. Ежегодная «Премия HR-бренд» собирает успешные проекты в области работы с персоналом. Задача Премии – выделить, оценить и продвинуть успешные HR-практики.

«Мы рады, что белорусские работодатели демонстрируют сегодня открытость рынку: рассказывают о своем опыте в построении HR-бренда, делятся своими рецептами, инструментами и практиками. В этом году в рамках «Премии HR-бренд» мы проводим  конференцию, где спикерами выступают сами Номинанты, для того, чтобы у профессионалов была возможность обсудить интересные идеи», - отмечает Светлана Шапорова, руководитель компании-организатора «Премии HR-бренд» проекта РАБОТА.TUT.BY.

В качестве Номинантов к «Премии HR-бренд 2015» присоединились: международный подарочный сервис Daroo, отель «Ренессанс», ИТ-компания ISsoft, Совместное белорусско-российское открытое акционерное общество «Белгазпромбанк»,транспортно-экспедиционная компания Belinterlogistic, СООО «Медватфарм»,представительство AbbottLaboratories S.A в РБ и др.

Прием заявок продлится все лето. К участию принимаются различные проекты: развитие талантов и лидеров, формирование кадрового резерва, системы адаптации и мотивации, работа с молодежью, обучение, акции по вовлечению персонала и др. Выиграть может любой эффективный проект, независимо от темы.

Ждём Вашу компанию среди номинантов «Премии HR-бренд 2015», объединяющей ведущие компании – лидеров в области управления персоналом.